Etik Kurallarımız
Etik Çalışma Kuralları, TEKNOPRO’ yu oluşturan değerlerin sunulmasına ve teşvik edilmesine hizmet eder. Bu kurallar değişime ve gelişime açıktır. Yasalarda ve ekonomik koşullarda meydana gelen ve dünyanın her yerinde faaliyet şekillerimizi etkileyen değişikliklere göre düzenli olarak geliştirilmekte ve uyarlanmaktadır. Bu değerlere ve ilkelere bağlı kalmak sadece Yönetim Direktörümüzün veya Yöneticilerimizin değil, her birimizin, her gün sorumluluğudur.
Müşterilerimizi memnun eden, her çalışanımıza değer veren ve hissedarlarımıza karşı sorumlu davranan bir şirketiz. Çalışmak için en iyi yer olmak adına kendimize meydan okurken, bunun birbirimize nasıl davrandığımıza bağlı olduğunun bilincindeyiz.
Çalıştığımız şirket ve kişilerle iletişimimiz ve diyalogumuz aracılığıyla “Neden ve Nasıl ürettiğimiz ne ürettiğimiz kadar değerlidir” temel değerini paylaşmaya çalışırız.
TEKNOPRO’ da etik kurallar 6 konu üzerinde belirlenmiştir:
1. İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre
TEKNOPRO ve tüm çalışanları, faaliyette bulunduğumuz yerlerin yaşamaya çalışmaya uygun hale gelmelerinde etkin bir rol oynamaktadır. İnsanların, çevrenin ve kaynakların korunması, uzun zamandır temel değerlerimiz arasında yer almaktadır. TEKNOPRO, sürdürülebilir ve sosyal açıdan sorumlu gelişmeye, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları oluşturma ve güvenlik, sağlık ve çevre koruma alanlarında sürdürülebilir ilerleme ilkelerine her zaman sadık kalmış olup, kalmaya devam edecektir.
Güvenlik, her bir çalışanla başlar. İş sırasında kendimizi veya başkalarını tehlikeye atacak riskleri asla almayız. TEKNOPRO güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayarak ve sürekli iyileştirmenin yollarını arayarak iş kazalarını ortadan kaldırmaya devam edecektir.
2. Çıkar çatışmalarından uzak durma
Çalışanlarımız ve iş birliği yaptığımız kişilerin en yüksek etik standartlara uygun hareket etmesi gerekmektedir. Şahsi menfaatler ile TEKNOPRO’ nun menfaatleri kesinlikle ayrı tutulur. Bu nedenle, tüm çalışanlar kendi kişisel menfaatleri ile TEKNOPRO’ nun menfaatleri arasında çatışmaya yol açabilecek durumlardan kaçınır. TEKNOPRO çalışanları, mevcut veya potansiyel müşteriler, tedarikçiler ve rakipler ile ilişkilerinde mutlaka TEKNOPRO’ nun menfaatlerini koruyacak şekilde davranır ve asla kişisel menfaat amacı taşımaz.
3. İş ortakları, resmi görevliler ve diğer temsilciler ile ilişkiler
Tedarikçilerimizden ve hizmet sağlayıcılarımızdan etik standartlarımıza saygı göstermelerini ve uymalarını bekleriz. TEKNOPRO piyasadaki konumunu yenilikçi ürünlerinin ve hizmetlerinin kalitesi ve değeri ile güçlendirmektedir. Kararlarımızı bilinen ekonomik kriterlere dayanarak ve ilgili yasalara, standartlara ve normlara uyarak veririz. Başkaları ile iş ilişkilerimizde dürüst davranırız; tüm ilgili rüşvet ve yolsuzluk yasalarına ve yönetmeliklerine riayet eder; çıkar çatışmalarından ya da çıkar çatışması izlenimi uyandırabilecek durumlardan kaçınırız.
4. Müşteri ilişkileri
Müşteriler, tedarikçiler, patent veya lisans sahipleri ile ilişkiler, ilgili yasalarda belirtilen bir dizi adil rekabet kuralına tabidir. TEKNOPRO çalışanları, bu yasalara ve yönetmeliklere uygun olarak müşterilerin fiyat saptama özgürlüğünü kısıtlayacak ya da kendi iş ortakları ile tedarik ilişkilerini olumsuz etkileyecek (coğrafi, kişisel veya maddi kısıtlamalar) hareketlerde bulunamaz. TEKNOPRO çalışanları, yasa dışı bağlantı veya tekrar satış düzenlemelerini teşvik edemez.
5. Şirket varlıklarının ve rekabet açısından hassas bilgilerin korunması
Tüm çalışanlarımız, kendi faaliyet alanları kapsamında TEKNOPRO’ nun maddi ve gayri maddi varlıklarını korumakla sorumludur. Fiziksel veya maddi varlıklar arasında şirketimizin ürünleri, makineleri, bilgisayarları, yazılımları, banka hesapları, hisse senetleri, tahvilleri, kredi kartları, dosyaları ve diğer türlü kayıtları bulunmaktadır. Gayri maddi varlıklar arasında çalışanların veya TEKNOPRO namına çalışan kişilerin geliştirdiği ve kamuoyuna ilan edilmemiş bilgiler (örnek olarak ticari sırlar, know-how, sınai mülkiyet hakları, teknolojiler ve diğer değerli, önemli ve bu nedenle korunması gereken bilgiler) bulunmaktadır. Tedarikçiler, müşteriler ve diğer iş ortaklarının verdiği bilgilerin de korunması gerekmektedir.
6. Gizli bilgilerin saklı tutulması
Çalışanlar, TEKNOPRO ile ilgili ve kamuoyuna ilan edilebilmesi için özel olarak onay verilmemiş tüm bilgileri gizli tutmak zorundadırlar. Gizli dâhili bilgilerin (örnek olarak iş stratejileri, araştırma sonuçları veya dahili raporların içerikleri) TEKNOPRO bünyesinde veya dışında yetkisiz kişilere açıklanması yasaktır. Bu yasak kapsamına çalışanların üçüncü şahıslardan aldıkları gizli bilgiler de dâhildir. Eğer göreviniz gereği üçüncü şahıslara belirli bazı gizli bilgileri açıklamanız gerekiyorsa, amirinizden özel izin almanız gerekir. Bu durumda bir gizlilik anlaşmasının tanzim edilmesi, TEKNOPRO avukatlarından biri tarafından onaylanması ve bilginin verileceği üçüncü şahıs tarafından da imzalanması gerekmektedir. Gizli sayılan ve kamuoyuna ilan edilmesine izin verilmeyen bilgileri TEKNOPRO’ daki görevleri kapsamında öğrenen çalışanlar, bu bilgileri kendilerinin veya başkalarının kişisel menfaati için kullanamazlar.